CHALLENGER

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53　　　第5章　個と組織を鍛えるきるでしょう。「筋トレ」、「男性美容」、「脱毛」、「自分磨き」、「爆笑王を目指す」などなど。挑戦することは何だっていい。メンターや諸先輩に話を聞き、行動と失敗を繰り返して改善する努力を積み重ねていくことで人は成長していきます。ちなみに私のメンターは、斎藤一人さん、永松茂久さん、ホリエモンこと堀江貴文さん、キングコング西野さん、そして従業員さん。私の考えを教えることで私自身が成長できるので、従業員さんは先生です。固定観念からの脱却コーティング小林も現状を維持するのではなく、行動して変化を起こしていかなければなりません。最初に思い浮かぶのは、女性のパートさんに塗装をしてもらうこと。これまでは「塗装は男性がするもの」という固定観念に縛られていました。でも女性の方が集中力はあるし繊細で器用なので、きっと塗装も上手にできるはず。だからこれからは女性のパートさんにも塗装をしてもらいたいと思っています。女性が塗装をしていたら単純にカッコイイし、お客さんが工場見学に来られた時に感心して塗装に興味を持ってもらえるんじゃないかな。コレをやっちゃダメなんじゃないか。そんな風に考える必要はありません。試行錯誤を繰り返し新しいことに挑戦し続けることで、会社も一歩一歩目標の実現に近づいていくんです。